Zehirli ve İşlevsiz Bir İşyerinin 20 İşareti

İçindekiler



Zehirli Çalışma Ortamı Nedir?

Ofis, mutluluğu bulduğumuz ve takdir edildiğimiz yerlerden biri olmalıdır. Fakat ofiste geçirdiğiniz her gün sizi stresli, umutsuz ve boş hissettirdiğinde ne olur? Her sabah uyanırsanız ve işe gitme fikrinden korkarsanız, büyük olasılıkla zehirli bir çalışma ortamı ile karşı karşıyasınızdır.

588 melek numarası

Zehirli bir çalışma ortamı, basitçe, kendinizi rahatsız, değerinin değersiz hissettiğiniz ve takdir edilmediğiniz bir işyeri ortamına atıfta bulunur. Zehirli bir iş yeri, illa ki fazla çalıştığınız ve yetersiz ücret aldığınız bir iş yeri değildir.

Ayrıca, değer ve inançlarınızın işvereniniz ve iş arkadaşlarınız tarafından düzenli olarak çiğnendiği bir yer olabilir. Sık iletişim kesintileri, gereksiz konuşmalar, zayıf liderlik becerileri ve ekip çalışmasındaki eksiklik, toksik bir işyerinin ayırt edici özellikleridir.

Toksik bir işyerinde optimum üretkenliğinizi elde etmek ve mutluluğunuzu tam ölçüye getirmek zordur. Dedikleri gibi, 'Takdir edilmediğini hissetmediğin bir yerde çalışmak için hayat çok kısa.'

Ancak kendinizi zehirli bir işyerinden kurtarmak için önce dikkat etmeniz gereken işaretleri bilmelisiniz. Aşağıdakiler, zehirli bir çalışma ortamında olduğunuzu gösteren 20 anlatı işaretidir.

1. Zayıf Liderlik Becerileri

Zehirli bir çalışma ortamının ilk belirti işareti, zayıf liderlik becerileridir. Zayıf liderlik çeşitli şekil ve şekillerde gelir. Bir işveren için çalışıyor olabilirsiniz veya çalışanlarının kendilerini aşağılık hissetmelerini sağlamak için onları zorlamaktan zevk alan bir amirin altında çalışıyor olabilirsiniz.

Zayıf liderlik, bir şirketin üst düzey karar alma organlarının ne kadar etkisiz olduğu konusunda da kendini gösterebilir. Ve kötü kararları şirkete gelir veya itibar kaybettirdiğinde, liderlik genç personeli suçlamayı uygun buluyor. Çalışan anlaşmazlıkları, çatışmaları ve şikayetlerinin ele alınmasındaki verimsizlik, bir şirketteki zayıf liderliğin diğer temel göstergeleridir.

2. Dedikodu

Dedikodu kadın iş arkadaşları

Gereksiz dedikodular yaymak, zehirli bir çalışma ortamında olduğunuzun bir başka işaretidir. Bu çoğunlukla meslektaşlarınızı etkiler. Dedikodu yapmak yalnızca üretken zamanınızı boşa harcamakla kalmaz, aynı zamanda zihninizi önemli olan şeylerden uzaklaştırır.

3. Ekip Çalışmasının Eksikliği

Meslektaşlarınızdan ve patronlarınızdan yeterli desteği almadığınız bir ofiste çalışmak çok göz korkutucu bir deneyim olabilir. İş arkadaşlarınız sizi otobüsün altına atarsa ​​ve bir projeyi başardığınızda, tüm övgüyü onlar alırsa daha kötüdür.

4. Mantıksız İş Yükü

Yani, birkaç ay önce Finans Direktörü olarak bir şirkette işe başladınız. Ancak yeni görevinize bile yerleşmeden önce, patronunuz sizden bazı İK çalışmaları yapmanızı istiyor. İş yükü birikmeye devam ettiğinde, bir çıkış planı aramaya başlamalısınız. Ekstra iş yükü, bilgi ve deneyim kapsamınızın dışında kalan görevleri içeriyorsa, bu özellikle doğrudur.

5. Fazla Çalışan ve Yetersiz Ücretli

İşyeri toksisitesinin bir başka işareti de, patronunuzun herhangi bir ücret ödemeden fazla mesai yapmanıza izin vermesidir. Ve ne zaman fazladan iş için ödeme yapsan, bir işin olduğu için kendini şanslı hissetmeni söylerler.

6. Çalışan Hastalığı

Zehirli işyerleri genellikle çalışanların fiziksel ve zihinsel yorgunluğuna neden olur. Yani, zehirli bir ofisin kesin işaretlerinden biri, çalışanların her zaman hastalanmasıdır. Çalışanın işten uzak durabilmesi için hastalığın taklit edilmesi daha kötüdür.

7. Zayıf İletişim

en iyi liderlik kitapları

Açıkça tanımlanmış iletişim kanallarına sahip bir ofiste çalışmak önemlidir. Kendinizi asmalarla ilgili önemli şirket kararlarını öğrenirken bulursanız, zehirli bir çalışma ortamında olduğunuzu bilirsiniz.

8. Performans Değerlendirmesinin Eksikliği

Her şirketin yıllık bir çalışan performans değerlendirme programı olmalıdır. Bu programlar, güçlü yönlerinizi ve yetersizlik alanlarınızı göstererek ne durumda olduğunuzu bilmenize yardımcı olur. Performans değerlendirme eksikliği, çabalarınızın takdir edilmediği anlamına gelir.

9. Herkes Kötü Bir Ruh Halinde

Herkesin stresli ve perişan göründüğü bir ofis, çalışma ortamının düşmanca olduğunun kesin bir işaretidir. Bu özellikle huysuzluk sabah personel brifinginden hemen sonra başlarsa geçerlidir.

10. Ofis Dramayla Dolu

İhtilaf, personel çatışmaları ve uygun muamele için yarışmalar, toksik bir işyerinin tipik belirtileridir. Çatışmalar zaman zaman topyekün çatışmalara ve kavgalara dönüşürse daha da kötüdür.

11. Bağırsaklarınız Size Bir Şeylerin Kapalı Olduğunu Söylüyor

Sezgi asla yalan söylemez. Öyleyse, içgüdüleriniz size bir şeylerin yersiz olduğunu söyleyip durduğunda, ona güvenin. Düşman bir ofiste yeni olduğunuzda, herkes en iyi şekilde davranmaya çalışabilir. Ama sezginiz her zaman onların iddialarının altını görebilir.

12. Suçlama Oyunu Günün Sırasıdır

Meslektaşımla konuşurken çağdaş iş kadını

Herkes bir ofiste her zaman suçlayacak birini bulduğunda, bu, işlerin yolunda gitmediğini gösteren başka bir gösterge olabilir. Çoğu durumda, tüm suç en savunmasız ama çalışkan personelin üzerine yığılır, siz de olabilirsiniz.

4 Mart işareti

13. Uykusuzluk Yaşarsınız

Stresli bir çalışma ortamında olduğunuzda, bir iyi geceler uyku. Ve ne zaman uykunuz kesilse, ofisteki talihsiz olaylar her zaman akla ilk gelen şeyler olacaktır.

14. Yüksek Ciro

Düşmanca bir çalışma ortamı, personelin moralini düşürerek yüksek bir işten ayrılma oranına yol açar. Bu tür ortamlarda, her zaman aktif olarak şirketten ayrılmaya çalışan bir veya iki çalışan vardır.

15. Sözlü Taciz

İşvereninizi veya iş arkadaşınızı ne kadar kızdırdığınız önemli değil. Sözlü tacizin hiçbir ofiste yeri yoktur. Hakaretlerin kültürel, ırksal veya dini bir teğet alması daha kötüdür.

16. Cinsel Taciz

İş arkadaşını iş yerinde taciz eden işadamı

İşyerinde cinsel taciz en çok kadın çalışanları etkilemektedir. Uygunsuz bakışlardan cinsel açıdan müstehcen hakaretlere kadar uzanır. Bu aynı kişilerden gelmeye devam ederse, ilgili departmanlara şikayette bulunmalısınız. Ve eğer hiçbir şey yapılmamış gibi görünüyorsa, cinsel tacizin şirketin DNA'sının tam merkezinde yer alan bir alışkanlık olduğu anlamına da gelebilir.

17. İş-Yaşam Dengeniz Yersiz

Düşmanca bir ofis ortamı kişisel ve sosyal yaşamınıza yayılabilir. Yeni ilişkiler kurma ve mevcut ilişkileri sürdürme becerinizi etkileyebilir. Arkadaşlarınız ve akrabalarınız, kasıtlı olarak kendinizi onlardan ayırmaya çalıştığınızı düşünmeye başlayacaklar.

18. Kaçınma

Hafta sonu arkadaşlarınızla takılıyorsunuz ve herkes patronlarının ve şirketlerinin ne kadar harika olduğuna dair bir lirik hazırlıyor. Ancak sıra size geldiğinde, şirketinizi tartışmaktan kaçınır ve tartışma konusunun değişmesini dilersiniz.

14 ekim burcu

19. Büyüme Yok

Bu genellikle göz ardı edilmesine rağmen, büyüme ve gelişme eksikliği, toksik bir işyeri ortamının bir başka kesin göstergesidir. Klasik bir durum, bir şirkette aynı pozisyonda on yıl çalıştığınız, aynı görevleri yerine getirdiğiniz ve aynı maaşı aldığınız durumdur.

20. Zalim ve Narsist Liderlik

Son olarak, toksik ve işlevsiz bir çalışma ortamı, diktatörlük liderliği tarafından belirtilebilir. Bu tür bir liderlikte patronlarınız, bu kararlar gözle görülür şekilde dayanılmaz olsa bile, kararlarının ve fikirlerinin koşulsuz kabul edilmesini talep ederler. Ayrıca patronlar, tanınmaya değer bir şey başarmamış olsalar bile bitmek bilmeyen övgü talep ederler.

Sonuç

Dikkat edilmesi gereken zehirli bir çalışma ortamının başka birçok işareti vardır. Genel olarak, mutluluğunuzu ve coşkunuzu ortadan kaldıran herhangi bir iş toksik olarak nitelendirilir. İşaretleri belirleme ve mükemmel bir çıkış planı oluşturmaya başlama sorumluluğu size ait.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş:

Son Haberler

Popüler Makaleler