Özgeçmişinizi Doğru Ellere Nasıl Alırsınız (A.K.A. Robotları Geçtin!)
'Gerçekten bunu okuyan var mı?' Her zaman kim olduğunu merak ederiz - eğer kimse -çevrimiçi gönderilen özgeçmişleri okur. Cevap: robotlar. (Yok canım.) Ve açık pozisyonlar için başvuranlara bakmanın ilk adımı olarak özgeçmiş filtreleme teknolojisini kullanan işverenlerin sayısı arttıkça, öne çıkmak için yaptığınız bazı şeylerin aslında size zarar verebileceğini bilmeye değer.
'Başvuran izleme sistemleri (ATS) çoğu şirket tarafından işe alım sürecini otomatikleştirmeye ve yönetmeye yardımcı olmak için kullanılır. Yeni iş ilanları için yaratma ve onay sürecini yönettikten sonra, ATS daha sonra Career Builder, Indeed, Facebook vb. gibi üçüncü taraf sitelerde iş ilanları yayınlama yeteneği sağlayacaktır,' diye açıklıyor ürün stratejisi direktörü Tom Boyle. İpek Yolu Teknolojisi , bu yazılımı oluşturan şirketlerden biri.
Boyle'a göre, tonlarca şirket bu yazılımı kullanıyor—SilkRoad'ın tek başına 1.100'den fazla müşterisi var. Öyleyse, Indeed veya Career Builder'da hayalinizdeki işin listelendiğini görüyorsanız ve yazılım katmanını aşmak istiyorsanız, bir sonraki hareketiniz ne olmalıdır?
Robotları geride bırakmak için özgeçmişinizi değiştirmenin birkaç yolu vardır. Kariyer koçu ve danışmanı Elana Konstant, 'Özgeçmişinizin en hayati unsurlarından biri, pozisyon için uygun anahtar kelimelerin dahil edilmesidir' diyor. Sürekli Değişim Koçluğu . 'Bu, şirkete özgü dil ve iş tanımı ile birlikte bir alan için ortak yerel dili kullanmak anlamına gelir.'
Hevesli bir iş avcısı başka ne yapabilir? Tasarımcı değilseniz, grafiklerden vazgeçin. Konstant, 'Genel olarak, özgeçmiş dünyasında grafikler pek beğenilmiyor' diyor. 'Gerekli bilgileri gizleme eğilimindeler ve çoğu zaman bir adayın içerik eksikliğini telafi etmek için çok uğraşıyormuş gibi görünmesini sağlıyorlar.'
Son olarak, niteliklerinizi erken ve sıklıkla tanımlayarak, tarama yazılımının gerçekten ne kadar harika olduğunuzu görmesini kolaylaştırın. Konstant, 'Özgeçmişin başında temel becerilerin listelendiği bir özet, rol için temel nitelikleri vurgulamada yardımcı olabilir. Unvanlarınızın ve iş tanımlarınızın da doğru bilgileri aktardığından emin olun.'
Tabii ki, yapmamalısın bir tek özgeçmişinizi elde etmek için botlara güvenin. Hızlı bir Google araması veya şirketin web sitesine bir bakış, özgeçmişinizi e-postayla gönderebileceğiniz, İK'da veya (daha iyisi) başvurduğunuz departmanda olsun, gerçek bir kişiyi bulmak için yeterli olacaktır. Doğrudan ulaşmaktan çekinmeyin!
Arkadaşlarınla Paylaş:
