Bu Kapak Mektubu Tactic Size Bir Röportajı Garanti Ediyor
Demek hayalinizdeki işi buldunuz. Mükemmel bir özgeçmiş yazdınız, deneyimlerinizin sunulan pozisyon için ideal eşleşme olup olmadığını üç kez kontrol ettiniz.
Şimdi napıyorsun?
Olağanüstü bir kapak mektubu yazarsınız. Neden?
28 mayıs burcu
Fark edilmenizi sağlar. Özgeçmişinizdeki sıkıcı sayıların aksine, işe alım görevlisini bir sohbete çeker.
Olarak Derlemeye Devam Et bir kapak mektubu aşağıdaki durumlarda öne çıkmanıza yardımcı olabilir:
- Rekabetçi bir alanda bir pozisyon için başvuruyorsunuz
- Bir işveren özellikle bir kapak mektubu istediğinde
- Özgeçmişiniz kişiliğinizin gücünü göstermediğinde
- Kariyerinizi değiştirirken ve uzmanlığınızı kanıtlamak istediğinizde
- Güçlü bir izlenim bırakmak istediğinizde
Ancak, iş listesini okuduğunuzdan emin olun ve adaylardan bir kapak mektubunu çıkarmalarını isteyip istemediğini kontrol edin. Bir işe başvururken her zaman talimatları izlemelisiniz.
Bu açıkça belirtildiğinde, iki şekilde bir kapak mektubu yazabilirsiniz:
İlk yol, genel bir ön yazı yazmaktır. Genel bir kapak mektubu, ilgi çekici ancak profesyonel olduğunuzu, kalifiye olduğunuzu ancak gereğinden fazla vasıflı olmadığınızı gösterir.
'Arkadaş canlısı, duyarlı, heveslisin ve onlarla tanışmak için sabırsızlanıyorsun.'
Kapak mektubunuz işe alım müdürü tarafından alınan diğer tüm başvuruları anında kesme gücüne sahip olduğu sürece, bu kesinlikle yapılması gereken doğru şeydir. Jenerik mi olmak istiyorsun?
Ya da olasılıkları yenmek istiyorsanız, kapak mektubunuzu bir acı mektubu şeklinde yazabilirsiniz. Bir acı mektubu, şirkete teklif etmek için gerçek bir değere sahip olduğunuzu hemen gösterir.
İşte bu yüzden sizi davet etmeliler. röportaj - her şeyden önce özgeçmişinizi göndermenin birincil amacı budur.
İçindekiler
Acı Mektubu Gerçekte Ne
Ancak acı mektubunun ne olduğunu bilmeyenler için kavramı açıklamama izin verin. Potansiyel işverenin yaşadığı gerçek bir sorunu ('acı') belirlediğinizi ve sorunu çözmek için deneyim ve uzmanlığa sahip olduğunuzu göstermek için kapak mektubunu kullandığınızda.
Başka bir deyişle, bu bir kapak mektubudur, ancak pek çok ilave içgörüye ve ciddi dozda varsayımlara sahiptir. Şirketin faaliyetlerine derinlemesine bakarsınız ve iyileştirilmesi gereken alanları fark edersiniz.
Yardım sözü veren kısa, parlak acı mektuplar, işe alım yöneticilerinin her gün okuduğu sıradan eski kapak mektuplarından hoş bir rahatlama olabilir.
Unutmayın, potansiyel işvereninizin sahip olabileceği bir ihtiyacı belirlemek ile şirketi başarısız olduğu için eleştirmek arasında çok ince bir çizgi vardır. Fikir olumlu bir çözüm sunmaktır, yalnızca şirketin mevcut durumuna düşmek değildir - hiç kimse bebeğinin çirkin olduğu söylenmek istemez.
Araştırmanı yap
Bu akıllıca bir taktiktir çünkü sadece işe alma müdürünün çaresizce ihtiyaç duyduğu her şeye “çözüm” olarak görünmüyorsunuz. Aynı zamanda şunu da gösteriyor: sorunları anla yöneticiye veya şirkete dönük. Yine de, çaba sarf etmezseniz ve araştırma yapmazsanız, çok yanlış gidebilir.
Bunu daha iyi anlamak için, eski bir üst düzey reklamcılık İK direktörü ile ağrı mektupları hakkındaki görüşleri için konuştum. Onun görüşüne göre - 'eğer başvuru sahibi işlerini gerçekten biliyorsa ve gerçek bir ihtiyacı belirlemek için araştırmalarını yapmaya zaman ayırdıysa, onları bir görüşmeye davet etmemek yanlış olur'. Bu teknik o kadar ilgi çekicidir ki, işe alan kişi neredeyse sizi bir görüşmeye davet etmek zorunda hisseder.
Ancak, tespit edilen sorun sadece yanlış değil, tamamen güncel değilse, bu sadece şirkete saygı eksikliğini göstermekle kalmaz, aynı zamanda başvuranın samimiyetsiz zihniyetini de gösterir.
29 kasım burcu
Sonraki Adım Nedir?
Tüm bilgilerinizi topladıktan ve% 100 olgusal olarak doğru olup olmadığını üç kez kontrol ettikten sonra, şimdi işe alım yöneticisine uygun bir biçime koymanız gerekir. İdeal olarak, bu dört temel noktayı kapsayacaktır:
- Kanca
- Acı Noktası
- İlgili Deneyim (Dragon Slayer)
- Kapanış
- Kanca
Kanca, acı mektubunuza başlamalı ve okuyucunun dikkatini, onları okumaya devam etmeye teşvik edecek şekilde artıracak kadar ilgi çekici olmalıdır.
Buradaki fikir, onların endüstrisinde neler olup bittiğinden haberdar olduğunuzu ve parmağınızın kesinlikle nabzınızda olduğunu göstermektir. Bu nedenle, onları yakın zamanda kazandıkları bir ödül, belki de kazandıkları bir ödül veya kilit personel değişiklikleri için tebrik ederek başlayabilir.
Şirketiyle ilgili olumlu haberleri okurken veya birilerinin kendilerini havalı olduklarını düşündükleri için kabul etmelerinde kim sıcak ve şaşkın hissetmekten hoşlanmaz?
- Acı Noktası
Sorun şu ki, sorunu tanımladığınız yer - acıyı. Ancak daha önce de bahsettiğimiz gibi, tanımlanan ağrının hem gerçek hem de güncel olduğundan emin olmalısınız. Çaba göstermek ve gerçeklerinizi doğru anlamak için zaman ayırın.
- İlgili Deneyim
İlgili deneyim veya 'Dragon Slaying' farklı bir yaklaşımı benimser. Burada işe alım müdürüne benzer bir pozisyonda olduğunuzu gösteriyorsunuz. Şirketin neler yaşadığını anlıyorsunuz ve aynı veya benzer bir sorunu bu şekilde başarıyla çözdünüz.
Örneğin, önemli bir iş parçasını kaybettiniz ve bu, onu değiştirme stratejinizdi. Personel sayısını azaltmadan maliyetleri azaltmanız gerekiyordu ve bu şekilde istediğiniz sonuçları elde ettiniz.
Bu örnekte, sadece bilen kişi olduğunuzu göstermiyorsunuz, aynı zamanda sorunları çözme becerisine ve sonuç elde etme uzmanlığına sahip olduğunuzu da gösteriyorsunuz - hangi şirket bu kişiyi işe almıyor?
- Kapanış
Her iki durumda da, acı mektubunuzu, bu konuları telefonda tartışmaktan, bir toplantı ayarlamaktan veya bir e-posta görüşmesi başlatmaktan çok mutlu olduğunuzu gösteren bir harekete geçirici mesajla kapatırsınız.
ortaokul için macera kitapları
Harika Bir Mektuptan Fazlasını Alır
Ancak harika bir özgeçmişi ve dünyanın en iyi acı mektubunu hatırlayın - her çözümü vurgulayan ve size işi garanti edemeyen bir mektup. Bu sana bağlı olacak ve kişiliğiniz İşe alma müdürünün masanın karşısına oturduğunuzda.
Ancak, başvuru stratejinizin bir parçası olarak bir acı mektubu oluşturma tekniğini benimseyerek, neredeyse kesinlikle bir görüşmeye davet edileceksiniz.
İyi yazılmış bir ağrı mektubu, bacak işini yapmaya istekli ve bağlılığı gösterir. Artı, daha da önemlisi, diğer başvuranların çoğu gibi kör olarak gitmek yerine toplantıya tamamen silahlı olarak girmenize olanak tanır.
Arkadaşlarınla Paylaş:
